法律问答

我8月6日申请离职，9月6日和公司沟通，公司让我提前离开，公司需要赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-06-25 11:33:54

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
你好，建议协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 860

陈海云律师

福建泽良律师事务所

房东提前解约要赔偿吗

房东提前解约要赔偿吗

01:06

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1190

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

你好，我7月9日在公司提交了退休申请。但是，因为8月2日错误

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

被公司辞职赔多少钱

被公司辞职赔多少钱

01:17

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

我在一家小公司上班，3月16日至5月16日为实习期，我在一家

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离

你好，律师，我在ktv工作了将近两个月。10月19日进公司的

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用

你好！我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司，在

你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同

离职后，公司准备起诉我

可以提起劳动仲裁进行维权

婚假没有领证能不能休

婚假处理需根据具体情况操作：1）已领证员工，按公司规定提交申请，享受相应婚假；2）未领证员工，可与公

因员工操作不当失去劳动能力?

若用人单位拒绝承担员工因操作不当失去劳动能力的责任，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗

但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？

你好，需要承担责任的

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

古蔺县律师合江县律师叙永县律师泸县律师江阳区律师纳溪区律师龙马潭区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权