法律问答

公司扣除相应工资是否合法？

2022-06-25 14:03:50

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司降低工资是否合法

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

怎样合法占有公司车辆

怎样合法占有公司车辆

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

最低工资是否包括加班加点工资

最低工资是否包括加班加点工资

01:04

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

公司在工作中扣除员工的工资是合法的吗？

你好，可以申请劳动仲裁

请问扣除部分工资而不是工资总额是否违法？

可以向劳动局投诉的

您好，请问公司是否有权扣除员工的提成？

没有。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳

拒绝加班公司扣除工资五百元合法么？

劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 925

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 630

学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？

你好，建议和学校积极协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 445

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

关于特殊工种的认定

特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳

判决抵押无效如何处理

抵押担保 275

医院停业两个月，换了法人，如果在签新的合同，停业的两个月工资

你好：申请劳动仲裁解决

大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗？

您好，按照学校的规章制度办理

大专生未毕业可以在实习单位转正吗

你好，提前三十日书面提出，即可辞职

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宣城律师广德县律师绩溪县律师郎溪县律师宁国市律师泾县律师旌德县律师宣州区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权