你好，在医疗期间，合同还有一个多月到期。如果公司不续签合同，以下做法可以吗？1.合同延期到医疗期结束。终止后，如果公司仍然不续签，我可以要求公司支付经济补偿吗？如何定义医疗期的开始和结束？2.如果公司不续签，我直接要求n每月的赔偿可以吗？谢谢你！
劳动合同纠纷
2022-06-25 17:10:19
律师解答共有3条
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1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金 -
公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
