我在一家日本餐馆申请了一份厨师职位，说试用期为7天，然后三个月成为正式员工，没有签订劳动合同。当我工作12天时，我放了10天的带薪假期，说我提前休了一个月的国庆假期。返回岗位后，第一天工作结束时被告知解雇。在这种情况下，我应该如何计算我的工资，如何保护我的权益。谢谢律师
2022-06-25 18:24:05
律师解答共有2条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
