法律问答

这名60岁的男子突然被公司解雇。公司没有赔偿。我们该怎么办？

2022-06-25 19:41:08

公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。
非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退50岁的员工如何赔偿

劳动合同纠纷 3805

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

哺乳期工资

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

劳动动态 453

公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司主动辞退员工,该怎么补偿

劳动合同纠纷 2085

公司辞退60岁员工补偿

按劳动合同法执行

在公司工作到60岁，被公司辞退有什么补偿吗？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

在公司工作到60岁，被公司辞退有什么补偿吗？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1425

我被公司辞退了，没有任何补偿，我应该怎么办

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

鞋厂天天加班违法？

鞋厂天天加班，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时需考虑加班原因、合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 730

不想去学校安排的公司实习会怎么样？是否有权不发文凭？

与学校、教育管理部门沟通处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

企业入职要求户口本户主页和本人页面的复印件是否合法合理？

向公司询问清楚用途再提供

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

举报童工电话号码是多少？

法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

判决抵押无效如何处理

抵押担保 455

假如工人不代表他们付工资怎么办

你好，可以申请仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

琼海律师琼海律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权