法律问答
你好!我开了一家小五金厂。我新招的员工第一天来上班就发生了
工伤事故
。我该怎么办?
工伤索赔
2022-06-25 20:02:59
律师解答共有3条
员工在上班时出现意外事故,如果不是本人主要责任的,属于工伤,由用人单位负责。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
发生工伤事故且经过认定为工伤事故的,等伤情稳定,到当地的劳动能力鉴定机构鉴定。
根据鉴定出的伤残等级,再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
若用人单位不支付的,当事人可以通过
劳动仲裁
维权,要求用人单位支付相应费用
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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