法律问答

工作疏忽可能给公司造成150万元的损失，但不是故意的，而是操作相关内容。公司同事没有告知步骤，没有培训，没有工作手册。公司要求我赔偿吗？

其它

2022-06-26 05:18:23

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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