孕妇离休产假还有一个月。老板宣布生意不能继续了。同事们可以找到另一条出路。如果他们愿意留下来，下一个季度可能就没有工资了。如果公司在产假期间最终宣布破产或裁员，孕妇已在公司工作两年，劳动合同中规定的月固定工资为7000，她最终能得到多少补偿？我能拿到生育津贴和失业保险吗？
2022-06-26 05:42:56
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
