法律问答

个别单位工作了两个月，连劳动合同都没有签订。起初，它说第一个月被扣留了半个月，第二个月被扣留了半个月的工资。现在它不起作用了。老板说半个月后给我发工资。这合理吗？这不合理吗？我该怎么处理

2022-06-26 08:29:13

过年放假半个月，扣员工工资不合理。
1、根据《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。等等
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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