法律问答
当我们的单位解散时,我们能得到什么补偿
监视居住
2022-06-26 08:44:48
律师解答共有3条
单位解散应当向员工支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
根据现行法律法规的规定,
公司解散
应当提前一个月书面通知员工,解除劳动
合同
。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止
劳动关系
的,也要进行员工安置补偿。
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