法律问答

自2014年加入公司以来，公司从未为我支付过社保。每月基本工资为4500英镑，佣金另行计算。现在，公司让我离开，并表示将按照2815的最低标准一次性补偿我的社保部分。这合理吗？我应该按照我的正常工资标准向公司要求赔偿吗

2022-06-26 10:27:45

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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