如果国有企业已工作24年，该企业是否有旷工补偿
2022-12-08 00:25:30
律师解答共有3条
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办理什么？问题不明
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您好，可以要求单位支付经济赔偿金
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公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
