法律问答

事业单位有权扣除工资吗？每月1800美元，不休息，迟到50美元，不休假，旷工100美元

2022-06-26 14:18:24

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
按公司内部章程处理
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

休年假，要扣工资吗

劳动合同纠纷 565

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

旷工一天，扣三天工资。

按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

请假不批算旷工吗？

劳动动态 2170

请假不批算旷工吗？

大家企业月薪薪资2500，单休，企业说每日是83，可是她们休

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损

您好！元旦，公司要求上班，不算旷工，扣三天工资。合法吗？

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

厂规上写的旷职一天扣三天薪水，我星期六没听领导干部分配，没工

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3105

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2240

我拿着别人的营业执照去办健康证后不去上班要不要紧

您好，可以要求对方承担责任

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1620

临时工辞职是人走账，还要等到每个月15号发工资

可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1470

12388能帮助农民工支付工资吗？

向劳动局反映情况

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1220

身份证到期后还能在工厂工作吗？

身份证过期能找工作，与用人单位交代清楚即可，同时可以使用临时身份证证明身份，临时身份证的有效期为3个

已经离职半年了，还能去原公司盖三方协议公章吗？

你好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师惠州劳动仲裁律师惠州劳动合同纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师