法律问答

家里有急事，你得马上回家。公司不批准你的辞职或请假，

劳动合同纠纷

2022-06-26 16:20:20

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 205

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3046

离职申请不批可以走吗

离职申请不批可以走吗

家有急事需要辞职，但公司不批，咋办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

辞职申请领导不批怎么办

试用期辞职申请

辞职申请领导不批怎么办

家里有急事请假，领导不批，可以直接走吗？

若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是

你好，我现在有急事要回家，但是用人单位不给请假，也不准辞职怎

法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉

家里有急事，需要马上回家。我不批准公司辞职，也不批准离职。

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

雇主没有签订劳动合同，现在口头承诺的工资少了500英镑。我应

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

请问我申请长白班，合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

三年后休息几次年假

您好，年假是根据工龄算的，工作时间越长，年假越长

看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗？我想问一下看

您好，建议协商解决

企业提前15天与劳动者解除劳动合同，1个月工资？

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权