法律问答

没有提前一个月申请辞职。老板说扣半个月的工资是违法的

2022-06-26 17:08:08

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的

劳动合同纠纷 630

我没有提前一个月提出离职，现在老板不发我工资

可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未提前一个月申请离职，公司真的可以扣除一个月的工资？

未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的，但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的，劳动者需要承担

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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你好，我没有提前一个月提交辞职申请，公司扣除我两个月工资合法

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就是提前一个月就说了要辞职，但是对方说要扣除半个月工资，这样

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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