法律问答
三年劳动
合同
期满,单位无故解聘的,如何补偿和奖励
2022-06-26 17:12:09
律师解答共有3条
劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样,下面详细进行说明:
(1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
(2)劳动者主动辞职
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
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