法律问答
通过国有企业招聘笔试和面试，通知签订劳动
合同
发现甲方是另一家国有企业，然后签订劳动派遣合同招聘国有企业工作，签订劳动合同和劳动派遣合同模板，关于工资等基本信息甲方不清楚，这种模式在劳动法范围内？在这样的国有企业工作能享受正常的国有企业待遇和晋升模式吗
2022-06-26 18:30:24
律师解答共有1条
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求
劳务派遣
单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
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