法律问答
劳动者现在想和公司解除劳动
合同
，也想获得定期补偿，因为公司前期法定假日的加班费是基本工资*70%*3个人能否要求解除劳动合同并要求赔偿而不支付全额劳动费？
劳动合同纠纷
2022-06-26 20:38:48
律师解答共有3条
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请
劳动仲裁
主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
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