你好！10月25日，我被店长强制停职，同时搬出工作组，工作期间没有违反公司规定！现在要收回3000元押金，还有1559元的工资和700元的奖金，但他扣除了516元。扣除的原因是我10月底最后十天没有满勤十天，但是这十天被店长强制停职。我该怎么办？
企业法律顾问
2022-06-26 20:41:47
律师解答共有3条
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
