法律问答
你好!我的劳动
合同
公司签到2020年12月31日,今天公司单方面停止合同,通知我不能来上班。公司应该全额支付到12月31日的工资吗?公司应该如何补偿我?请回复,谢谢!
2022-06-26 20:53:25
律师解答共有3条
10年劳动合同到期不续签,赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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