2003年，我在一家公共机构担任临时工，即非工作人员，直到2009年。单位要求我们与劳务派遣公司签订合同，并要求我们签订合同。工资、保险和经济赔偿金已结清，但赔偿金尚未支付。劳务派遣合同每两年签订一次。现在该单位想终止合同。从2003年起，我总共工作16年，我可以要求经济补偿吗？同时，是否可以要求该单位在2003年至2009年期间缴纳医疗社保？
2022-06-26 21:45:31
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