法律问答

2018年2月6日至今，公司辞退补偿金基本工资为4万元，但公司仅补偿2.5万元，是北京市基本工资的三倍，补偿期为2.5个月。这合法吗？你能按基本工资要求赔偿吗

2022-06-27 01:32:49

公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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