法律问答
在公司倒闭和休假期间，我只能再找一份工作谋生。现在，为了加快员工的买断，公司要求员工每周向原单位汇报两次。不报的，按旷工5天处理，劳动
合同终止
，不支付经济补偿金。公司这样做合法吗？
2022-06-27 05:36:06
律师解答共有2条
公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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