法律问答
该单位不向我支付工资或提供保险，理由是账户中没有钱。在这种情况下，我可以提出终止
劳动关系
并在终止后获得补偿吗
2022-06-27 06:26:20
律师解答共有3条
如果是根据
劳动合同法
第38条，员工因单位过错，最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动
合同
的，单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话，只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同，就可以了
按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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