月薪26天，国庆假期4天，这个月还有4天的工资假吗？
2022-12-07 22:17:03
律师解答共有3条
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按照单位规章制度办理
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你好，建议和公司协商解决
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国庆后4天时员工休假的，按平时的工资水平来算是合法的；如果员工加班且没有被安排补休的，则是不合法的，用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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