法律问答
如果公司无故解雇我,可以要求多少赔偿。我于2015年6月中旬加入该公司,并签署了一份为期三年的
合同
。该公司表示,解雇的原因是公司的调整。事实上,这是因为之前的领导要求我改变我的部门,但我不同意改变。今天告诉我这个星期五是工作的最后一天。我们于2016年1月重新签订了一份合同。换到另一家公司会受到影响吗?影响是什么?实际位置和工作地点没有改变。我想和公司谈谈。基础是什么
2022-06-27 09:19:43
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
维权解决
是否在约定的试用期?如果确系无故解雇,可以要求赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向
劳动监察
部门投诉。
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