法律问答
劳动
合同
只由用人单位和劳动者签订,但没有得到劳动局盖章,无效吗?有什么后果吗?
2022-06-27 12:42:19
律师解答共有3条
用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果:
(1)支付双倍工资。
(2)可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防
劳动争议
的发生,保护双方的合法权益,稳定
劳动关系
。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
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