法律问答
我是实习生，在酒店实习，4月6日申请退休，当时实习期不到一个月。但是，人力资源部告诉我，我必须提前一个月申请才能离开。我现在不能离开。如果我现在离开，我必须扣除工资。我们签署了培训协议。培训协议上写着要提前一个月通知，否则会扣除工资。我想问一下，他们这样做合法吗？我现在可以不扣工资就离开吗？
2022-06-27 20:02:55
律师解答共有3条
一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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