我现在的公司每个月要上27天的班，每个月的工作时间在270小时左右，但是加班费没有按1.5倍来计算，也不给休息，超过时间以1比1计算，合法吗？谢谢你
2022-06-27 20:07:48
律师解答共有1条
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
