我从9月5日开始工作，每月休息四天，没有其他假期，工资是5000。我从5号工作到30号工作了26天，其中没有休息。这是全勤吗？工资应该怎么计算？9月份应该全额拿5000元吗？按照每月休息四天，9月份的工资应该是多少？
2022-06-27 20:38:22
律师解答共有3条
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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等 -
需要依据你的合同的约定确认
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
