2017年2月8日，我加入公司，并于2018年1月10日提交了辞职申请表，因此我于2018年1月31日辞职。快一年了，但我不满意。这家公司是一家外国企业。我可以在辞职申请过程中申请年假吗？是否有不到一年的年假
2022-06-28 06:25:02
律师解答共有3条
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辞职时，如果员工还在交接期，并没有离职的，是可以享受当年年休假的。但是，一般情况下，企业是把年假五天的工资折现给职工
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离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下：
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 -
劳动者工作年满了一年的话，还是会休5天年假的，前提是劳动者在该公司工作满一年了，然后就会给休5天年假，但是未满一年的话，就不会给休年假了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
