法律问答
我刚进入一家新公司。当时人事部门跟我协商的工资是3920，但当我工作不到一个月的时候，他说会减500，
合同
也签了，但合同上的工资不低于标准工资。我该怎么办？
2022-12-07 18:05:35
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
劳动合同上的工资比实际工资低，劳动者可以保存实际工资水平的
证据
，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在
劳动争议
时少承担补偿金，劳动者决定损害其合法权益的，可以采用法律手段来维权。
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