法律问答
员工在哺乳期被解雇是2n还是2n+哺乳期以及经济补偿
2022-06-28 10:06:05
律师解答共有3条
如果员工存在《
劳动合同法
》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需要支付经济补偿
解雇哺乳期员工赔偿标准根据《劳动
合同
法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为
我国法律规定员工在哺乳期用人单位是不能辞退的。哺乳期辞退员工，用人单位应该向劳动者支付二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
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