法律问答
解除劳动
合同
交接期间如何计算工资?
2022-06-28 12:01:39
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商期间员工的工资应当是由其用人单位进行支付的,那工资按照实际工作日期与劳动合同的约定结算进行支付
解除劳动合同工资计算方式:按照劳动者实际,在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算
依据法律规定: 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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