法律问答

以不正当理由拖欠工资，威胁非法辞退，不缴纳社会保险，不签订劳动合同申请仲裁，可以吗？

2022-06-28 14:34:43

公司不签劳动合同，损害到劳动者的劳动权益的，劳动者可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁
收集用工证据后，申请仲裁解决
你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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