法律问答

早上上班打卡，下午请假写请假单，领导也签字，现在旷工，扣三天工资合法吗？

2022-06-28 19:41:27

对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
如果无法协商，申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1845

请假的班长不签字说旷工，扣除工资合理吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

请假领导批准了还算旷工么

劳动合同纠纷 1595

请假领导不批准不来算旷工吗

劳动合同纠纷 1495

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

请假扣周末加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

请假了一天，因为晚上没有参加会议，算我旷工一天扣三天工资，合

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

你好，跟单位没有签劳动合同，口头请假领导按旷工处理，旷工一天

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

上班因为迟到，组长说迟到算旷工，然后我辞职了，扣除9天工资，

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2620

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1900

小时工25号补差价需要在职，但是我25号离职，也就是25号还

你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1355

是否有权不发毕业证，学校安排我们必须顶岗实习三个月

建议以学校的规定为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1220

实习期结束后，公司不会转正

你好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？

你好，依据学校的规定办理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1035

国有企业招聘，但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗？

子公司未与你签订劳动合同是违法的，你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的，则按照你们

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海口律师海口找律师海口劳动纠纷律师海口劳动仲裁律师海口劳动合同纠纷律师

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口房产纠纷律师海口公司法律师海口合同纠纷律师海口婚姻家庭律师海口交通事故律师海口劳动纠纷律师海口刑事辩护律师海口债务债权律师