法律问答
用人单位随意更改用人时间,该怎么办?
2022-06-28 19:50:17
律师解答共有3条
用人单位在符合如下要件时,可以单方变更劳动者的工作岗位:
(1)劳动者患病或非因工负伤,这里的患病应属于非职业病;
(2)法定医疗期满后,劳动者不能从事原工作。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位随意降低员工工资,违法吗
劳动合同纠纷
3725
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
试用期内单位是否可以随意解除
01:01
2345
合同更改需要变更签订日期吗
民法典
1140
公司更改名字合同需要解除吗
民法典
377
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
用人单位无故拖欠工资该怎么办
01:07
2345
合同变更时间直接签订可以吗
民法典
463
如果卫生局私自更改工作时间,日程安排不合理,员工该怎么办?
公司做法不合理,你妹妹可以向劳动部门反映或申请仲裁维权。如有疑问,可来电咨询。
人咨询过
继续咨询
公司擅自变更带薪休假时间,该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同
人咨询过
继续咨询
请问用人单位可以随意更改工作时间吗?
公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位是没有权限不经过员
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
920
用人单位私自修改辞职日期怎么办?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
625
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
餐饮业是否非法雇佣18岁以下的员工?
你好,可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权