法律问答

在公司工作一年后，我犯了一个小错误，被解雇了。我没有签订劳动合同，也没有为社保买任何东西。我可以申请赔偿吗？

2022-06-28 20:32:42

没签订劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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没签劳动合同一定会赔偿吗

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直到现在没有重新签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

如果是违法解除劳动合同，根据法律规定应该予以赔偿。你可以到劳动局申请劳动争议仲裁

刘则通律师

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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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