法律问答
劳动关系
无除劳动关系,因压力选择辞职已经结束好几个月了,现在还能要求经济赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-28 20:32:35
律师解答共有3条
按实际情况,只要能证明现在劳动
合同
关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
终止劳动关系还能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
290
被迫解除合同劳动关系经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
因工伤提出解除劳动关系,有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
3320
员工主动解除劳动关系有经济补偿吗
劳动合同纠纷
280
我与单位劳动关系发生二个月,现单位单方解除劳动关系,没劳动合
社保劳动关系解除劳动合同后: 1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
提供劳动就成立了劳动关系吗
01:15
2345
解除劳动关系经济补偿的几种情况
劳动工伤
235
使用者以试用期间不合适为由,与我协商解除劳动关系,我在不知道
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四
人咨询过
继续咨询
在单位工作快五年,合同到期,单位给的续签合同不合法怎么办?
对不合法的续签合同,常见处理方式有:1. 与单位协商修改合同;2. 申请劳动争议调解;3. 提起劳动
人咨询过
继续咨询
合同与劳动合同的主要差异主要体现在哪些方面
合同与劳动合同差异大,应明确选择。劳务合同更灵活,适合短期、非全职工作;劳动合同则适用于长期、稳定的
人咨询过
继续咨询
兼职公司不付钱怎么办?
你好,这个可以报警处理
现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文昌律师
文昌找律师
文昌律师
文昌律师
文昌找律师
文昌劳动纠纷律师
文昌劳动合同纠纷律师
文昌律师
文昌律师
文昌房产纠纷律师
文昌公司法律师
文昌合同纠纷律师
文昌婚姻家庭律师
文昌交通事故律师
文昌劳动纠纷律师
文昌刑事辩护律师
文昌债务债权律师