法律问答

你好现在就是这样。在加入公司之前，公司的规章制度是五天八小时，周六和周日是周末。加班时间是平时的1.5倍，周六是平时的两倍。自从加入公司以来，我们一直在加班。我们做的是商业纪录片，并获得月薪。没有加班费。现在老板还要求我们周日加班。我没有签劳动合同。我该怎么办？

2022-06-28 21:53:58

用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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节假日加班不给加班费调休可以吗

您好，试用期周六周日上班有加班费吗？

平时是允许占用周六周日来进行加班，如果不能调休的话，应当支付双倍工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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01:16

双休日加班可以换成调休，行吗？

劳动合同纠纷 670

加班调休还需要给加班费吗

加班调休还需要给加班费吗

我是合同工，周六周日。上班的话有加班费吗？

你好，关于加班费，双休日是200%，结合你的工资标准来。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

调休可以代替加班费吗？

调休可以代替加班费吗？

01:21

加班可以调休不给加班费合法吗

加班可以调休不给加班费合法吗

我们周六加班。周日不加班，周六扣加班费。

具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。

签了无固定期限的劳动合同，标准工时工作制度，现在公司改双休为

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

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你好，建议协商处理~

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你好，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资

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