领导知道我被拘留了，没有执行 行政拘留，以严重违反单位规章制度为由，现在单位要求我写辞职报告，解除劳动合同！单位这样做合法吗？我现在该怎么办？
治安处罚
2022-06-28 23:21:55
律师解答共有3条
-
如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由
-
严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
