法律问答
如何计算员工在试用期内突然离职的工资?
2022-06-29 01:07:06
律师解答共有3条
试用期离职工资按照劳动
合同
约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
按照合同约定处理的
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工试用期辞职工资怎么计算
劳动工伤
4030
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
试用期劳动合同怎么解除
民法典
560
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资如何计算
01:15
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1132
公司试用期内没通过考核离职工资怎么结算?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
因公司原因解雇试用期员工,工资应如何计算。
您好,按照合同约定~
人咨询过
继续咨询
试用期内,公司因个人原因辞退员工,如何计算?
你好,试用期内无故辞退是违法的,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
你好 员工试用期期间离职应该怎么发放工资
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
730
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
如果是校企合作,学生一定要在与学校合作的企业实习
你好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
我进厂时所说的工资价格与结算工资的工资价格不同。我该怎么办?
可以向劳动部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
可以通过诉讼途径解决,仅供参考
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉尔律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权