公司每月发放工资时都不给我工资单，我要求公司提供（有录音），单位也不给，而且我签字的工资单上除了工资总额是黑笔写的，其他明细项目都是用铅笔填的，很多不合理的扣款项目，现在想劳动仲裁，该怎么处理，大神们帮忙出出主意问题补充：想申请劳动仲裁要求解除合同、支付补偿金，该怎么操作，先申请劳动监察要求公司提供原版有铅笔签字的工资单后再仲裁吗？
仲裁
2019-04-03 13:06:43
律师解答共有4条
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未签订劳动合同申请赔偿。
1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。
职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。 -
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
