法律问答
你好，我在这家酒店工作了两年零八个月。旅馆无故解雇了我。酒店应该给我什么样的补偿？
2022-06-29 13:42:57
律师解答共有3条
酒店违法开除员工的，需要承担违法解除劳动
合同
的赔偿责任，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，可以申请
劳动仲裁
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司无故辞退，我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
430
你好，我被酒店解雇了。酒店应该赔偿我的损失吗？我在酒店工作不
建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
420
公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
劳动合同纠纷
890
你好，在公司工作1年5个月，现在无故被辞退。公司应该怎么赔偿
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
被用人单位无故辞退，该如何赔偿
劳动合同纠纷
345
我在酒店工作了15年，现在酒店因为癌症已经辞退我了。应该得到
你好，建议参看之前签订的协议
人咨询过
继续咨询
你好，我在酒店工作八年了。酒店辞退我应该得到什么样的补偿？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？
法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
转正当天离职是转正后还是试用期？
试用期过后，如果考核合格，就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
去哪里打工，收我未成年
你好，建议说明情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否可以在学校安排实习后选择独立实习？
您好，按照学校的规定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定需累计计算。具体操作为：1. 保留完整的工作记录；2. 取得特种作业资格；3. 咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
可克达拉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
