法律问答
你好,如果我和公司签订
合同
,规定试用期为3个月,三个月后没有和我一起转正,4月底突然通知我试用期不合格,工资合格,工资仍然按试用期支付。这合法吗?
2022-06-29 15:42:07
律师解答共有3条
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资;如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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