法律问答
我怀孕了,但是部门领导总是故意找茬,在原有工作量的基础上给我增加工作量。提出意见后,我调动了岗位。考虑到怀孕不影响宝宝,我一次又一次地忍受,但他还是没事找事故故意刁难我。我该怎么办?法律对我怀孕有什么保障吗?
2022-06-29 16:04:28
律师解答共有1条
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动
合同
合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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