我怀孕了，但是部门领导总是故意找茬，在原有工作量的基础上给我增加工作量。提出意见后，我调动了岗位。考虑到怀孕不影响宝宝，我一次又一次地忍受，但他还是没事找事故故意刁难我。我该怎么办？法律对我怀孕有什么保障吗？
2022-06-29 16:04:28
律师解答共有1条
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
