法律问答

辞职不批，所以旷工，不给工资！

2022-06-29 18:18:39

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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广东广信君达律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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