法律问答

您好！事业单位30%的奖励性绩效工资是绩效奖金吗？

2022-06-29 18:51:25

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资是奖金吗

劳动合同纠纷 13715

您好亲，奖励性绩效工资怎样算的

一、绩效工资属于工资还是奖金 1、绩效工资属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来

李志彩律师

广东江畔律师事务所

奖金个税算法是什么

奖金个税算法是什么

01:49

事业单位的绩效工资如何计算

劳动合同纠纷 13365

事业单位绩效工资要交个人所得税吗

事业单位绩效

事业单位绩效工资要交个人所得税吗

陪产假绩效工资是怎么扣的？是按每天的绩效工资，还是按总的绩效

法律分析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

产假的奖励性绩效工资怎么发放

产假的奖励性绩效工资怎么发放

公司约定工资是基本工资加绩效，试用期工资是否是基本工资的80

不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工

关于绩效工资的规定，把工资本身的20%用于绩效是否合理？

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 945

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 645

学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?

法律分析：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 455

班主任强制转班是否违法？

法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 390

中学是否安排我们实习上夜班违法？

一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合

在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议

判决抵押无效如何处理

抵押担保 285

顶岗实习教师会延迟服务费吗？

你好，看什么管理费

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

雄安新区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权