法律问答
经济补偿是一年一个月吗?还是双倍的薪水?
2022-06-29 19:02:59
律师解答共有3条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、如果一直未签订书面劳动合同,或者合同期满后超过一年未签订书面劳动合同的,视为已建立无固定期限劳动合同。
2、只有法定情况下公司或者具有你单方解除的情况下,才有经济补偿金,
劳动关系
存续期间不存在经济补偿金
你好,试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。没有签订劳动合同可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求补缴纳社保费
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