大家好，我在这家公司工作了十年。几年前，我与该公司签署了一份短期旅行协议。我每年旅行三到六个月。在过去的几年里，我每年至少旅行三个月，最多是五个月。今年，因为出差期间有一个月没有睡好觉，我基本上可以每天睡两到三个小时。我患有精神衰弱、血压、身高、头晕，在医院住了两天，为了健康，我真的不想旅行。过去，一位同事说他违反了公司规定，记录了a级过失，并因为没有出差而终止了合同。如果公司与我解除合同或我与公司协商解除合同，我能得到赔偿吗？我最好在公司解雇我后申请劳动仲裁

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